Statut Ośrodka Pomocy Spolecznej w Olkuszu

ROZDZIAŁ I

Postanowienia ogólne

Ośrodek Pomocy Społecznej w Olkuszu zwany dalej Ośrodkiem został utworzony na mocy

Uchwały Nr XII /48/90 Rady Narodowej Miasta i Gminy w Olkuszu z dnia 28 lutego 1990

roku.

2.Ośrodek realizuje zadania wynikające z obowiązujących ustaw a w szczególności z :

1) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;

2) ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;

3) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych;

4) ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów;

5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

6) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

8) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

9) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych;

10) ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. prawo energetyczne;

11) ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

1.Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy , realizującą zadania własne Gminy w zakresie

pomocy społecznej , jak również zadania zlecone Gminie zgodnie z ustaleniami

przekazywanymi w tej sprawie przez Wojewodę.

2.Ośrodek wykonuje zadania własne Gminy w zakresie pomocy społecznej zgodnie z ustaleniami Burmistrza Miasta i Gminy Olkusz.

Ośrodek obejmuje swoją działalnością teren miasta i gminy Olkusz.
Siedzibą Ośrodka jest miasto Olkusz.

R O Z D Z I A Ł II

Cel i przedmiot działania Ośrodka

1.Celem Ośrodka jest zaspokojenie niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin oraz

umożliwienie im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka.

Ośrodek w swoim działaniu realizuje zadania własne gminy , w tym o charakterze

obowiązkowym i zadania zlecone w zakresie pomocy społecznej , ustalonymi ustawami.

3.Do zadań Ośrodka w zakresie zadań własnych gminy o charakterze obowiązkowym należy:

1) opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze

szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych , których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;

2) sporządzanie oceny w zakresie pomocy społecznej;

3) udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;

4) przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;

5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;

6) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;

7) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom niemającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;

8) przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego;

9) opłacenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę , która zrezygnuje
z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej , osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;

10) praca socjalna;

11) organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

12)prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;

13) dożywianie dzieci;

14) sprawienie pogrzebu , w tym osobom bezdomnym;

15) kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;

16) sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie , w formie dokumentu elektronicznego , z zastosowaniem systemu teleinformatycznego;

17) pomoc osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego;

18) przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;

19) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

4.Do zadań Ośrodka w zakresie zadań własnych gminy należy:

1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;

2) przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;

3) prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki;

4) opracowanie i realizacja projektów socjalnych;

5) podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;

6) współpraca z powiatowym urzędem pracy w zakresie upowszechnianiu ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach oraz realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa
w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Do zadań Ośrodka w zakresie zadań zleconych z zakresu administracji rządowej realizowanych przez gminę należy:

1) organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

2) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;

3) prowadzenie i rozwój infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi;

4) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;

5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku oraz niezbędnego ubrania cudzoziemcom;

6 ) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia oraz zapewnianie posiłku i niezbędnego ubrania cudzoziemcom, którym udzielono zgody na pobyt ze względów humanitarnych lub zgody na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

7) wypłacanie wynagrodzenia za sprawowanie opieki.

Do zadań Ośrodka Pomocy Społecznej ponadto należy:

1) podejmowanie działań wobec osób nadużywających alkoholu w przypadkach określonych
w ustawie o wychowywaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;

2) załatwianie spraw i wydawanie decyzji dotyczących prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

3) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem, ustalaniem prawa do świadczeń rodzinnych
i zasiłku dla opiekuna;

4) prowadzenie postępowań w sprawach przyznawania i wypłacania świadczeń z funduszu alimentacyjnego;

5) podejmowanie działań wynikających z obowiązujących przepisów wobec dłużników alimentacyjnych;

6) realizacja zadań określonych ustawą o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

7) realizacja zadań w zakresie wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

8) realizacja zadań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem dodatków mieszkaniowych na podstawie ustawy o dodatkach mieszkaniowych;

9) realizacja zadań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem dodatków energetycznych na podstawie ustawy Prawo energetyczne;

10)realizacja zadań związanych z przyznawaniem i wypłacaniem świadczenia wychowawczego na podstawie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

R O Z D Z I A Ł III

Organizacja Ośrodka

1.Na czele Ośrodka stoi Dyrektor Ośrodka.

2.Dyrektora Ośrodka zatrudnia Burmistrz Miasta i Gminy Olkusz zgodnie z zasadami określonymi w przepisach o pracownikach samorządowych.

1.Dyrektor Ośrodka wydaje decyzje administracyjne dla realizacji zadań statutowych i ustawowych na podstawie upoważnienia udzielonego przez Burmistrza Miasta i Gminy Olkusz.

2.Organizację wewnętrzną i strukturę organizacyjną Ośrodka określa regulamin organizacyjny nadany przez Dyrektora Ośrodka.

Dyrektor wydaje wewnętrzne zarządzenia dotyczące organizacji pracy Ośrodka, w tym instrukcje, regulaminy itp.

Pracowników Ośrodka zatrudnia , zwalnia i awansuje Dyrektor Ośrodka.
Prawa i obowiązki pracowników Ośrodka regulują przepisy o pracownikach samorządowych.
Pracownicy Ośrodka są obowiązani podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział
w szkoleniach i samokształcenie.
Stanowiska pracy dla działalności statutowej i obsługi Ośrodka tworzy się w zależności od potrzeb i warunków finansowych i lokalowych.

Pracownicy Ośrodka mogą korzystać z pomieszczeń oraz mienia Ośrodka jedynie w celu wykonywania zadań Ośrodka.

ROZDZIAŁ IV

Zasady Gospodarki Finansowej

Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy, działającą na zasadach określonych dla jednostek budżetowych.

1.Gospodarkę finansową Ośrodka regulują odrębne przepisy.

Ośrodek posiada wyodrębniony rachunek bankowy.
Ośrodek może pozyskiwać dodatkowe środki na działalność w sprawach z zakresu pomocy
i integracji społecznej z funduszy zewnętrznych, w tym funduszy Unii Europejskiej.

ROZDZIAŁ V

Postanowienia końcowe

W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące.
Zmiana Statutu wymaga formy właściwej dla jego ustanowienia.